El ministro de Trabajo, Rolando Castro, aclaró recientemente que el término de estabilidad laboral no debe considerarse absoluto en el marco jurídico salvadoreño. El funcionario enfatizó que existe jurisprudencia al respecto, pero subrayó que la protección legal está ligada intrínsecamente al cumplimiento de la ley por parte de quienes se equivocan en sus funciones o conductas.
En el caso de los trabajadores, Castro señaló que estos deben cumplir estrictamente con las obligaciones contempladas en sus respectivos contratos de trabajo. Para el titular de la cartera, la relación laboral exige una reciprocidad donde el respeto a las normas es fundamental para mantener los derechos que la ley otorga a cada empleado del sector público o privado.
Respecto al sector sindical, el ministro fue enfático al declarar que los dirigentes deben ser ejemplos de honestidad y decencia para sus bases. Criticó la existencia de «pseudosindicalistas» que recurren a insultos y palabras soeces contra las autoridades superiores, asegurando que tales comportamientos deben ser sancionados con contundencia bajo la mística de la legalidad institucional.
Finalmente, el Ministerio de Trabajo realizará estudios exhaustivos de cada expediente para actuar únicamente en los casos donde realmente se violenten derechos laborales o sindicales. Castro reiteró que la defensa del trabajador no es una regla automática, sino una aplicación del conocimiento legal para proteger lo justo y fortalecer a los sindicalistas responsables y honestos.