El ministro de Trabajo, Rolando Castro, ha lanzado este miércoles el plan Defiende Tu Aguinaldo, con el objetivo de asegurar que todos los empleados del sector formal, tanto público como privado, reciban su aguinaldo entre el 12 y el 20 de diciembre, tal como lo establece el Código de Trabajo de El Salvador.
Para supervisar el cumplimiento de esta obligación patronal, el plan desplegará a 700 inspectores en todo el país, quienes visitarán empresas para verificar que se esté respetando la normativa. “Saldremos a la calle para inspeccionar hasta la empresa que se encuentre más lejos”, indicó el ministro Castro.
Este esfuerzo se viene realizando desde que Castro asumió el Ministerio de Trabajo en 2019, lo que, según el funcionario, permitió un cumplimiento del 100 % en el pago de aguinaldos en 2023. Asimismo, aseguró que de encontrarse incumplimientos, las multas dependerán del número de empleados afectados y la gravedad de la infracción.
Según el Código de Trabajo vigente, en su artículo 196, se establece que “todo patrono está obligado a dar a sus trabajadores, en concepto de aguinaldo, una prima por cada año trabajado”. Además, el artículo 197 refuerza que los empleadores deberán pagar el aguinaldo completo cuando el trabajador tenga un año o más en la empresa. En caso de que el empleado no cumpla un año al 12 de diciembre, tendrá derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo por el tiempo trabajado.
El monto del aguinaldo varía según los años trabajados por el empleado en la misma institución, sea esta del sector público o privado. Quienes tengan entre uno y tres años recibirán el equivalente a 15 días de salario; aquellos con entre tres y diez años recibirán 19 días; y quienes acumulen más de 10 años recibirán 21 días de sueldo.
Con este plan, el Gobierno de El Salvador busca proteger los derechos laborales de los empleados y garantizar que reciban su aguinaldo de manera justa y oportuna.